Análisis, datos y aprendizajes de quince años en el terreno. Para líderes de Sustentabilidad que necesitan decidir, no solo inspirarse.
Medir horas, voluntarios y beneficiarios cuenta actividad, pero no necesariamente valor. Esta tercera entrega del estudio Estado del Voluntariado Corporativo en México 2026 propone un tablero más útil: participación, recurrencia, experiencia e impacto para tomar mejores decisiones y dirigir mejor los programas en 2026.
Las empresas miden horas, participantes y beneficiarios. Pero los primeros hallazgos del estudio 2026 plantean otra pregunta: ¿sabemos qué queda después de la actividad?
Primeros hallazgos del estudio Estado del Voluntariado Corporativo en México 2026 muestran que tener un programa no garantiza participación. El reto parece estar en diseñar experiencias que realmente movilicen a los colaboradores.
Descubre cómo convertir el voluntariado corporativo en una herramienta estratégica conectada con ESG, talento, reputación, comunidades y objetivos de negocio.
Una experiencia de voluntariado corporativo en Querétaro para aprender haciendo sobre abejas, polinización y biodiversidad. Porque cuando vivimos el impacto de cerca, lo comprendemos mejor, lo recordamos y descubrimos nuevas formas de cuidar la vida.
Diseñar voluntariado con personas neurodivergentes nos enseñó que no existe una sola forma de vivir, comunicar o sentir el mundo. La inclusión real exige escuchar, anticipar, adaptar y crear opciones. Más que cuidar, se trata de ver a cada persona y diseñar pensando verdaderamente en ella.
