Convierte tu voluntariado corporativo
en un programa medible.
Si tu empresa ya realiza actividades de voluntariado, el siguiente paso no necesariamente es hacer más. Te ayudamos a estructurar la estrategia, definir qué medir y convertir cada ciclo en aprendizajes que mejoren el siguiente.
Revisamos contigo dónde estás hoy y qué tendría mayor sentido mejorar primero.
Consultora acreditada ConsultoRSEHacer voluntariado es una cosa. Convertirlo en un programa, otra.
En nuestro estudio encontramos que las empresas ya movilizan personas y generan actividad. El reto aparece cuando quieren medir mejor, demostrar valor y conectar el programa con la estrategia.
“Medimos horas y participación, pero queremos entender mejor el impacto.”
“Queremos demostrar su valor para conseguir mayor respaldo interno.”
“No queremos hacer actividades aisladas. Queremos construir algo que mejore año con año.”
¿Cuál de estos retos reconoces?
Un buen programa no resuelve estos retos haciendo más actividades. Los resuelve con mejor diseño, prioridades claras y evidencia.
Revisa tu programa con nosotros →Medir actividad es común. Medir valor, no tanto.
Contar lo que pasó es el comienzo. Entender lo que logró es el siguiente nivel.
Estudio del Voluntariado Corporativo México 2026, Huella Sustentable
¿Cómo defender un programa de voluntariado?
Muchas empresas creen que su voluntariado genera valor para el negocio. Muy pocas pueden demostrarlo con datos frente a Dirección. Esa es la diferencia entre defender un presupuesto y tener que justificarlo cada año.
Construyamos una forma de medirlo →Un programa diseñado para funcionar.
Le preguntamos a las empresas de nuestro estudio qué hace que un programa de voluntariado funcione: actividades significativas, respaldo directivo, conexión con la estrategia, comunicación interna y medición de resultados encabezan la lista. De ahí salen los pilares con los que trabajamos:
61% de las empresas dice que su prioridad para los próximos dos años es optimizar la calidad y la medición de lo que ya hacen — no necesariamente sumar más actividades.
Tu equipo conoce la organización. Nosotros le damos método.
3 de cada 4 empresas de nuestro estudio gestionan su voluntariado internamente — con razón: nadie conoce tu cultura como tu propio equipo. No lo sustituimos. Trabajamos con él para fortalecer estrategia, medición, procesos y capacidad de mejora.
Así se ve un programa medido de principio a fin
Desliza para ver la galería →
Dos comunidades del Istmo de Oaxaca con necesidad de alumbrado. RES Energy quería involucrar a voluntarios de los diferentes países donde tiene presencia en un proyecto alineado a su negocio, con impacto real y medible.
Diseñamos y coordinamos la experiencia completa: mapeo de necesidades en las comunidades, alianza con gobierno local, logística con 15 voluntarios de diferentes países, coordinación con proveedores locales e inmersión en la cultura y gastronomía de la región.
Instalación de 60 lámparas solares para el alumbrado público de 2 comunidades y el camino que las comunica. 1,134 habitantes beneficiados, 600 horas donadas y un NPS de 100%. Reporte de impacto entregado y alineado a los ODS.
“Even though we didn't all share a common language, we quickly formed a strong, effective team. We built something meaningful for the community — and along the way, created strong bonds and real friendships.”
¿Qué podría mejorar en tu programa?
Son 30 minutos por videollamada para conocernos, ver qué han hecho y qué miden hoy. Sin compromiso y sin presentación comercial.
Platiquemos 30 minutos ↑Antes de agendar, esto también suele preguntarse
Partimos de lo que ya existe. La mayoría de las empresas ya tienen actividades, presupuesto y gente dispuesta — esa primera plática identifica qué conservar, qué ajustar y qué falta para convertirlo en un programa medible.
No. Trabajamos con tu equipo, no en su lugar — ellos conocen la organización mejor que nadie. Nuestro rol es aportar método: estrategia, indicadores, procesos y comunicación de resultados.
Depende de dónde estén hoy. Algunas empresas solo necesitan ordenar lo que ya registran; otras necesitan definir qué indicadores tiene sentido medir desde el diseño de la actividad. Eso lo vemos en la primera llamada.
30 minutos. Es una llamada breve para entender dónde está tu programa hoy, sin compromiso ni presentación comercial.
Sí. Tenemos proyectos activos en México, Brasil y Argentina, y experiencia coordinando voluntariado con equipos distribuidos en distintas geografías.